目今所在页面：2020年11月13日，《生态情况监测从业人员培训与能力确认治理规范》团体标准正式宣布 。该团标由广东省标准化协会提出并归口，由广东联塑检测治理有限公司、暨南大学、广州市海珠区淙学职业培训学校、广州不朽情缘官网情况监测有限公司等多家单位配合起草 。该团体标准的宣布关于提升生态情况监测机构从业人员的整体素质，优化生态情况监测机构的规范运行，提高运转效能及监测数据质量，增进情况监测市场的健康、快速的可连续生长具有重要意义 。
据统计，目前全国已形成由近7000家机构，约30万从业人员所组成的生态情况监测机构人才步队，为我国污染控制和情况质量包管提供了有力支撑 。人员是生态情况监测机构的基础，人员能力缺乏将直接影响机构的运转效能及数据质量 。
现有生态情况监测机构资质认定相关标准、规则如《RB/T 214-2017检验检测机构资质认定能力评价 检验检测机构通用要求》及《检验检测机构资质认定 生态情况监测机构评审增补要求（国市监检测[2018]245号）》，虽提出了人员上岗培训及能力确认的要求，但未明确差别岗位应掌握的技术，也未划定能力确认的详细要领 。现有的标准难以区分细剖析的岗位职责，更无法确认差别岗位的能力要求 。经查阅有关资料，目前海内尚无相同或类似的标准，属全国首个《生态情况监测从业人员培训与能力确认治理规范》团体标准 。
为了解决生态情况监测从业人员培训与能力确认遇到的难题，团标起草人员从实际情况入手，划定了生态情况监测机构从业人员岗位分类和界说、岗位能力要求、各岗位适宜的培训方法和培训内容、各岗位人员的能力确认方法及能力维持、监控 。该团标对人员能力确认划定了详细的要领，划定新上岗人员、转岗人员在上岗前需进行能力确认，确认的方法包括自我声明确认、书面考试确认、技术考核确认；该团标对要害岗位的人员作出监控计划，这些人员自上岗后可周期性地对其能力进行评价，凭据评价结果有针对性进行培训及考核，确保其人员能力连续维持 。当监控结论为具备能力时，可继续从事本岗位的事情；当监控结论为具备能力但不熟练时，需做相应培训后方可上岗；当监控结论为不具备能力时，需要转岗或再培训 。
专家组评审认为，该团标的编写切合我国执规律则的要求及《标准化事情导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》（GB/T 1.1-2020）的划定，与相关现行国家和行业标准相协调，标准结构合理，送审文件齐全 。该团标填补了我国生态情况监测从业人员培训与能力确认标准的空白，该团标的实施将为各机构迅速、有序地开展人员培训和能力确认事情提供了充分详实的依据，增进生态情况监测行业的质量和技术配合提高 。
